Kyosko en la Cumbre Nacional de Líderes de Jóvenes
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DANIEL 'CHINO' MEDINA
Entrégale a Dios tu amor, y él te dará lo que más deseas. Pon tu vida en sus manos; confía plenamente en él, y él actuará en tu favor. Salmo 37:4 BLSlunes, 6 de junio de 2011
sábado, 4 de junio de 2011
Hoy es importante
Hoy es importante
John C. Maxwell
Audiolibro
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Muchos libros afirman que pueden cambiar tu vida. Pero ¿cuántos de ellos te enseñan a tomar esos pequeños pasos que te llevan al éxito cada día de tu vida?
Ahora, en Hoy es Importante, el maestro, motivador y autor John C. Maxwell, te muestra cómo hacer del Hoy un día valioso.
En su guía inspiradora ya puesta a prueba, ofrece doce prácticas que te ayudarán a ordenar tu agenda diaria, hacer tiempo para las personas que amas y encontrar el éxito en tu carrera. Existe un tiempo hermoso para comenzar una vida más exitosa. Se llama Hoy.
John C. Maxwell es reconocido como un experto en liderazgo; miles de personas asisten a sus seminarios cada año.
Sus principios fueron adoptados por más de 500 compañías. Es también fundador de diversas organizaciones de liderazgo y autor de más de treinta libros, que vendieron millones de copias alrededor del mundo.
Docena Diaria de Prácticas que Garantizarán tu Mañana Mejor
- La ACTITUD de hoy me da posibilidades.
- Las PRIORIDADES de hoy me dan dirección.
- La SALUD de hoy me da fuerzas.
- La FAMILIA de hoy me da estabilidad.
- El PENSAMIENTO de hoy me da una ventaja.
- El COMPROMISO de hoy me da tenacidad.
- La FINANZAS de hoy me dan opciones.
- La FE de hoy me da paz.
- Las RELACIONES de hoy me dan satisfacción.
- La GENEROSIDAD de hoy me da trascendencia.
- Los VALORES de hoy me encausan.
- El CRECIMIENTO de hoy me da potencial.
Ética - J.C. Maxwell
Etica la Unica Regla para Tomar Decisiones
John C. Maxwell
Audiolibro
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Ética, la única regla para tomar decisiones : En esta ocasión, el exitoso autor John C. Maxwell le mostrará cómo un principio que todos conocemos y en el que todos confiamos, la Regla de Oro, funciona en todos los ámbitos de la vida.
Respaldado por impecables investigaciones y las ideas de los mejores pensadores de la historia, este cautivante libro le muestra una manera brillante de hacer las cosas correctas, posibilitando una situación ganadora para todos, con resultados positivos para los empleados, clientes, inversionistas e incluso su propio estado mental. Dirigirá sus negocios con más seguridad, las ganancias aumentarán y usted tendrá la certeza de que ha establecido los cimientos para años de futura prosperidad… y todo eso gracias a la comprobada y verdadera Regla de Oro.
Ética, la única regla para tomar decisiones Como puede ser esto? Porque solo un principio etico se aplica tanto a su vida personal como a la empresarial… y es un principio que todos conocemos y en la que todos confiamos: La regla de Oro.
Los 5 lenguajes de la Disculpa
Los Cinco Lenguajes de la Disculpa
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CD1,
CD2,
CD3.
Asi como usted tiene un lenguaje del amor distinto al de otras personas, tambien oye y expresa las palabras y los gestos de la disculpa en un lenguaje diferente. Gary Chapman, exitoso autor recono-cido por el "New York Times, "junto con la consejera Jennifer Thomas, nos traen este exhaustivo estudio sobre la forma en que expresamos nuestras disculpas, demostrando que no solo se trata de una cuestion de la voluntad, sino tambien de la manera en la cual expresamos nuestras disculpas.
Ayudándonos a identificar los lenguajes de la disculpa, este libro facilita el camino hacia la creacion de relaciones interpersonales saludables y duraderas. Los autores nos proporcionan tecnicas adecuadas para dar y recibir disculpas en forma efectiva.
Gary Chapman dirige encuentros matrimoniales de fin de semana a través de los Estados Unidos. El es el autor de más de una docena de libros en Español, de los cuales varios han llegado a la lista de libros de mayor venta. Su libro Los cinco lenguajes del amor es un libro de mayor venta internacionalmente y ha ayudado a hombres y mujeres a entender mejor sus parejas.
En un mundo perfecto, las disculpas no serían necesarias. Pero debido a que el mundo es imperfecto, no podemos sobrevivir sin ellas. Mi trasfondo académico es el campo de la antropología, el estudio de la cultura humana. Una de las conclusiones obvias de los antropólogos es que todas las personas tienen un sentido de lo moral: Algunas cosas son correctas, y otras incorrectas. La gente es incurablemente moral. La psicología se refi ere con frecuencia a este sentido de lo moral como conciencia. La teología suele referirse a esto como el sentido de lo que debe ser o el sello de lo divino.
Lo cierto es que la medida estándar, por medio de la cual nuestra conciencia condena o aprueba, es infl uenciada por la cultura. Por ejemplo, en la cultura esquimal (Inuit) si uno va de viaje y se le terminan los alimentos, es perfectamente permisible entrar en el iglú de un esquimal desconocido y comer todo lo que hay disponible. En la mayor parte de otras culturas occidentales,entrar en una casa desocupada sería considerado como un "allanamiento de morada", un delito castigado por la ley. Aunque el estándar de lo correcto puede diferir de una cultura a otra, y a veces aun dentro de una misma cultura, toda persona tiene un sentido de lo que es correcto y de lo que no lo es.
Cuando una persona siente que su percepción de lo correcto ha sido violada, se enojará. Él o ella se sentirá ofendido y resentido con la persona que ha violado su confi anza. El acto injusto llega a ser como una barrera entre las dos personas y la relación se fractura. Aunque quisieran, no pueden vivir como si nada malo hubiera pasado. Hay algo dentro del ofendido que clama por justicia.
miércoles, 1 de junio de 2011
Claves en las relaciones interpersonales
CLAVES EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES
Por Diana González
El proceso comunicativo es altamente complejo, y eso se ve reflejado en el funcionamiento de un grupo. Algunas veces los líderes notan que el resultado de su mensaje no es el que esperaban y que, además de eso, las relaciones interpersonales se ven afectadas.
LOS OBSTÁCULOS MÁS FRECUENTES PARA TENER RELACIONES POSITIVAS
Las palabras utilizadas
Muchas veces se habla demasiado rápido o en forma antipática; se juzgan los motivos de la persona y se responde de la manera en que se cree que debería ser tratada en ese momento; se abusa de términos emotivos como ‘lealtad’, ‘compromiso’ o ‘fidelidad’. El libro de Proverbios contiene muchas advertencias contra el uso poco sabio de la lengua, y la mayoría de ellas se refieren a hablar menos y pensar más.
Comunicación no-verbal ineficiente
Por ejemplo, el líder mira repetidamente el reloj, fija la vista en el vacío y mueve la cabeza en forma amenazante. Sin necesidad de hablar ha comunicado lo siguiente: “No me molestes con esto, no estoy interesado y, más aún, tus ideas son siempre inservibles.”
Mecanismos de escape
Siempre a la defensiva, el líder dice las cosas en abierta hostilidad. Consistentemente, proyecta la imagen que piensa aumentará su estatus, evitando la transparencia y la vulnerabilidad en su rol. Lo que parece un mecanismo de escape normal, puede convertirse pronto en una neurosis, a medida que su personalidad cambia y se enfoca más y más en sí mismo y menos en los demás.
Motivación impropia
Los conflictos siempre estarán presentes en toda relación, pero se tornan especialmente desagradables cuando la gente se siente manipulada más que motivada por sus líderes. La motivación viene cuando las personas creen que sus líderes se preocupan por ellas, y no solamente por lo que hacen.
Visión diferente del liderazgo
Por ejemplo, la autocracia puede producir resentimiento y generar conflictos constantes. Otra circunstancia puede ser la de tener siempre razón. Si alguien tiene razón todo el tiempo, intimida a la gente e impide que ésta se acerque a él, le comente sus problemas y, finalmente, termina aislado.
Sin embargo, existen formas sencillas de superar estas barreras, las que requieren que el líder realice el esfuerzo de volcarse hacia los demás y estar abierto a sus problemas y sugerencias.
HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE MEJORES RELACIONES HUMANAS
Ayudar a que los demás entiendan su genuino interés por ellos
Por ejemplo, tener reuniones periódicas con los colaboradores en las que se hagan preguntas y se compartan los problemas. El apóstol Pablo siempre trabajaba con los miembros de su equipo misionero, explicando por qué se habían tomado determinadas decisiones y los planes que debían ser llevados a cabo. Él escuchó sus puntos de vista y, en muchas ocasiones, se sometió a lo que los otros pensaban (Hch. 11,13,15).
Ayudar a que los demás entiendan los valores positivos de los conflictos interpersonales
Los conflictos no son necesariamente malos, dado que producen el desequilibrio necesario para que nuevas ideas sean así generadas. Por supuesto que existirán desacuerdos, pero el trabajo en el cuerpo de Cristo debe ser hecho en una atmósfera de confianza y respeto mutuo.
Ayudar a los demás a desarrollar un estilo de liderazgo propio
La tarea del líder no es solamente liderar sino ayudar a que otros desarrollen su propio estilo de liderazgo. Éste se aprende por imitación. Si se trabaja en equipo con los subordinados, estos lo harán con aquellos a quienes ellos supervisan.
Dominar las dinámicas propias del liderazgo de equipo
Un líder debe saber cómo involucrar a otros en el proceso de toma de decisiones, entender las características de los grupos en general (y particularmente del grupo con el cual trabaja), tener una buena idea del proceso de comunicación, y demostrar sensibilidad hacia los sentimientos y valores de otros.
Aprender a escuchar a los subordinados
Las relaciones humanas dependen en gran parte de nuestra habilidad para escuchar. He aquí algunas pautas: retroalimentación (repetir lo escuchado para ver si se ha interpretado bien); prestar atención al otro; admitir ideas preconcebidas (dar a conocer a los demás el trasfondo del cual se proviene, para que ellos puedan comprender mejor los mecanismos que guían la toma de decisiones); autodisciplina, especialmente, disciplina de las emociones (evitar mostrar enojo, hostilidad o resentimiento en la conversación con un colaborador), y no interrumpir (no terminar las frases de los demás, sino esperar a que ellos lo hagan).
Las relaciones humanas positivas se construyen cuando se busca el bienestar de la otra persona y se desea ver que ella sea recompensada por todo el bien que ha hecho en el servicio de Cristo.
Tomado de la revista Apuntes Pastorales.
Te Amo Mas Que A Mi Misma Vida - Rojo
Te Amo Mas Que A Mi Misma Vida
Rojo
Si pudiera contar tus bondades,
los números se acabarían,
los libros no abastecerían.
Y si hubieran suficientes días,
para decir tus maravillas,
la eternidad no alcanzaría.
Y ahora el cielo es más azul,
cuando estoy junto a ti,
no me quiero separar,
te quiero en mi...
*
Te amo por completo,
Te amo Dios eterno
Te amo mas que a mi misma vida,
Te amo con pasión
te amo con fervor
Te amo mas que a mi misma vida.
No tengo otra razón para existir Señor
tú eres mi pasión, eres mi pasión
Mi corazón es tuyo,
mis sentimientos tuyos
tú eres mi pasión, eres mi pasión
*
Los inviernos ya no son tan frios
por que ahora estas con migo
ya encontré lo más querido
y aunqe no se que habrá mañana
mi corazón tiene la calma
pues eres toda mi esperanza
Y ahora el cielo es más azul,
cuando estoy junto a ti,
no me quiero separar,
te quiero en mi...
Te amo por completo,
Te amo Dios eterno
Te amo mas que a mi misma vida,
Te amo con pasión
te amo con fervor
Te amo mas que a mi misma vida.
*
Te amo por completo,
Te amo Dios eterno
Te amo mas que a mi misma vida,
Te amo con pasión
te amo con fervor
Te amo mas que a mi misma vida.
No, no tengo otra razón para existir Señor
tú eres mi pasión, eres mi pasión
Mi corazón es tuyo,
mis sentimientos tuyos
tú eres mi pasión, eres mi pasión
*
Oración por Colombia, día 1
Día 1
Amado Padre Celestial, en este día tan especial queremos agradecerte por la oportunidad que nos diste, a través de tu hijo Jesucristo, de llegar ante tu presencia.
Nos acercamos confiados que escucharas nuestro ruego, estamos humillados delante de ti, te buscamos para que nos ayudes a abandonar nuestra mala conducta y nos perdones y restaures nuestra Colombia, así como dices tu Palabra.
Hoy te pedimos que mantengas abiertos tus ojos, y atentos tus oídos a nuestras oraciones que se elevan en este lugar… Nuestra oración es por nuestra nación, nuestra Colombia, la queremos llena de paz, sin violencia, sin corrupción, sin maldad. Anhelamos una Nación santa y que te honre cada día.
Señor, gracias por esta semana en la que clamaremos por nuestra Colombia. En el nombre de tu hijo te agradecemos. Amen
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